Sneller in gesprek met divers talent 

De online schrijflessen van deze training zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en jarenlange ervaring. Met de inzichten die je krijgt kom je eenvoudiger in gesprek met divers talent.

Vanuit het hart van jouw organisatie

Met deze training leer je schrijven voor je ideale sollicitant. Vanuit je hart en op een slimme manier. Zo lever jij een bijdrage aan de D&I doelstellingen van jouw organisatie én werf je de beste kandidaat.

Je kunt nog zo je best doen om een tekst inclusief te maken, zolang die niet aantrekkelijk is, wordt deze niet gelezen. Basisvoorwaarde is dat je tekst aantrekkelijk is.

Je leert hoe het werkt met de connotatie van woorden. Woorden kunnen een vrouwelijke, neutrale of mannelijke connotatie hebben. Je leert hoe je daar slim mee omgaat in je teksten.

In deze les leer je hoe er in taal allerlei vooroordelen verstopt zitten die bepaalde groepen onbewust uitsluiten. En wat je daaraan kunt doen. Meer over figuurlijk taalgebruik.

Je leert hoe het werkt met functietitels en hoe je die het beste formuleert als je divers talent wilt aantrekken. Er zijn verschillende inzichten en jij ontdekt welke het beste bij jou past.

Je gaat aan de slag met het analyseren van de opbouw van je zinnen. Je leert hoe je die zo formuleert dat je een grotere groep aanspreekt en minder mensen uitsluit. Hier gaan heel veel kwartjes vallen. Beloofd.

Er is onderzoek gedaan naar wat mensen met een migratieachtergrond aanspreekt in een vacaturetekst. Deze inzichten deel ik graag met je en maak ik meteen praktisch toepasbaar in jouw praktijk.

Wist je dat je onbewust drempels opwerpt om bij jouw organisatie te solliciteren? In deze les leer je hoe je de drempel naar je organisatie verlaagt. En dat hoeft niet eens zo ingewikkeld te zijn.

Je gaat kijken naar het totaal van je communicatie. Waar zit ruimte voor verbetering? Dat zit in tekst en beeld. Je leert in welke zaken dat aan te wijzen is en dus te verbeteren.

Ik deel mijn beste bronnen met je en de zaken die ik het bekijken of lezen waard vind. Dit is een groeiende en waardevolle lijst waarmee je je gevoel voor inclusie en diversiteit steeds verder ontwikkelt. #mustsee #mustread

Monique - VA 

Jantien heeft een positieve & enthousiaste uitstraling en daarnaast vind ik haar een echte expert in haar vakgebied. Het doorlopen van deze training zet aan tot nadenken over inclusief schrijven voor het werven van nieuw talent. De training is kort, maar krachtig van opzet. Er is een fijne balans tussen een (ondertiteld) filmpje kijken en het maken van opdrachten. Maar niet alleen dat, de training raakt ook andere belangrijke thema's rondom interne & externe communicatie. Deze training is een mooie aanvulling op Copyschool en de andere online trainingen die Jantien al aanbiedt.  

Annemieke - Personeelsadviseur

In mijn werk als Personeelsadviseur heb ik veel vacatureteksten opgesteld waarin er vooral functioneel gezocht werd naar nieuwe medewerkers, liefst ook passend binnen de organisatie. Deze training van Jantien maakte mij opmerkzaam op de impact die woorden kunnen hebben op de grote diversiteit in de mensheid, niet alleen qua geslacht maar ook cultureel bepaald. Het maakt mij ervan bewust hoe belangrijk het is om de goede woorden te kiezen om die diversiteit te respecteren en inclusiviteit binnen mijn eigen organisatie te garanderen! 

Judith - HR Business Partner

Wat ik erg goed vind is dat de training je heel erg bewust maakt van je eigen (geschreven) taalgebruik, je neiging om de wereld vanuit je eigen referentiekader te benaderen, je neiging tot generaliseren. Bewustwording van je gedrag is de eerste stap naar verandering of verbetering. Sommige oefeningen vond ik best pittig. Pittig is hier echter prima, het zorgt ervoor dat je er goed over na gaat denken. Kortom, aanrader!